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Creación de perfiles de puesto
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Creación de perfiles de puesto

Aprende a elaborar perfiles de trabajo claros, precisos y alineados con las necesidades estratégicas de la empresa, optimizando procesos y mejorando la selección de talento.


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  • Creación de estructura de perfil de puesto
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    Creación de estructura de perfil de puesto

    Aprende a crear una estructura de perfil de puesto efectiva, clara y alineada con los objetivos organizacionales, mejorando la gestión del talento y los procesos de selección.


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  • Creación de contenido de tipo catálogo
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    Creación de contenido de tipo catálogo

    Aprende a crear contenido de tipo catálogo atractivo y funcional, optimizando la presentación de productos o servicios y mejorando la experiencia del usuario.


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  • Gestión de competencias
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    Gestión de competencias

    Aprende a gestionar competencias de manera efectiva, identificando habilidades clave y alineándolas con los objetivos organizacionales para mejorar el rendimiento y el desarrollo del talento.

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  • Gestión de perfil de puesto
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    Gestión de perfil de puesto

    Aprende a gestionar perfiles de puesto de manera eficiente, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales y optimizando los procesos de selección y desarrollo de talento.

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  • Asignación del contenido base de Job Profile
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    Asignación del contenido base de Job Profile

    Aprende a asignar el contenido base de Job Profile de manera efectiva, asegurando descripciones claras y alineadas con las necesidades organizacionales y los requisitos del puesto.

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  • Asignación del contenido de tipo catálogo
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    Asignación del contenido de tipo catálogo

    Aprende a asignar contenido de tipo catálogo de forma eficiente, organizando y presentando productos o servicios de manera clara y atractiva para mejorar la experiencia del usuario.

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  • Asignación de competencias
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    Asignación de competencias

    Aprende a asignar competencias de manera estratégica, identificando habilidades clave y alineándolas con los requisitos del puesto y los objetivos organizacionales.

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  • Código de puesto y funciones
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    Código de puesto y funciones

    Aprende a definir el código de puesto y las funciones de manera clara, asegurando la correcta asignación de responsabilidades y alineación con los objetivos organizacionales.

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  • Flujo de aprobación de los perfiles de puesto
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    Flujo de aprobación de los perfiles de puesto

    Aprende a gestionar el flujo de aprobación de los perfiles de puesto, garantizando un proceso eficiente y alineado con los estándares organizacionales y las necesidades del talento.

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  • Notificación de cambios masivos
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    Notificación de cambios masivos

    Aprende a gestionar la notificación de cambios masivos de manera eficiente, asegurando una comunicación clara y oportuna en toda la organización.

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